经典面试回答技巧
发布时间：2021-12-14 阅读次数：0
1、请简单介绍下自己,
不要只复述简历上的年龄、爱好等基本信息，企业最想要知道的是求职者能否胜任工作，包括最强技能、深入研究的领域、最成功的案例等等，可以和学习无关，也可以和学习有关，总归是要突出个性和能力。,
2、说说你对加班的看法,
企业有这个问题，是想测试你是否愿意为了工作奉献，回答的样本是：如果工作需要，我义不容辞。我还没结婚，没有家庭负担，可以全身心投入工作。,
3、说说你最大的缺点,
如果说自己脾气坏、效率低下，企业肯定不会录用你。但也不要回答“最大的缺点就是追求完美”，有点人自以为聪明，但事实上他已经岌岌可危，企业喜欢求职者从自己的有点说起，中间加一些小缺点，最后再回到问题上。,
4、如果你和上级有分歧的话怎么办？,
回答的样本：我会给上级解释和提醒，
在这之后，服从上级的安排。不要说越级上报之类的话，企业不会用这样的员工的。,
5、就应聘这个职业，你觉得还欠缺什么？,
继续重复自己的优势。你可以这么说“我相信我的能力可以胜任这份工作了，只是缺乏经验，若能入职的话，我会努力以最短的时间来解决这个问题。而且我的学习能力很强，相信能很快融入企业文化，进入工作状态。”,
6、你未来的职业规划是什么？,
如果你回答“不知道”或者“没有规划”，那么，企业会认为你没有上进心。保守的回答是：我希望能跟着公司的发展思路走。还可以说你感兴趣的职位或者想要尝试的领域。,
7、你对薪资的要求是什么？,
如果将要求说低，那可能是贬低自己的能力；如果要求太高，又显得你不了解行情。回答的样本是，对工资没有硬性的要求，相信贵公司在处理时能做到合理。更加注重机会，所以只要薪资合理公平，就不会计较太多。,
8、你对跳槽怎么看？,
可以从两个方面说： ,
1.正常的跳槽是能够促进人才的合理流动的，应该支持；,
2.频繁的跳槽对公司和个人的发展都没有好处，不建议频繁跳槽。,
9、你还有什么问题吗？,
你可以问问公司有没有什么培训之类的，或者晋升机制。这能体现你对学习的热情，对公司的忠诚以及你的上进心等等。,
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