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经典面试回答技巧

发布时间:2021-12-14  阅读次数:0

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1、请简单介绍下自己,不要只复述简历上的年龄、爱好等基本信息,企业最想要知道的是求职者能否胜任工作,包括最强技能、深入研究的领域、最成功的案例等等,可以和学习无关,也可以和学习有关,总归是要突出个性和能力。,2、说说你对加班的看法,企业有这个问题,是想测试你是否愿意为了工作奉献,回答的样本是:如果工作需要,我义不容辞。我还没结婚,没有家庭负担,可以全身心投入工作。,3、说说你最大的缺点,如果说自己脾气坏、效率低下,企业肯定不会录用你。但也不要回答“最大的缺点就是追求完美”,有点人自以为聪明,但事实上他已经岌岌可危,企业喜欢求职者从自己的有点说起,中间加一些小缺点,最后再回到问题上。,4、如果你和上级有分歧的话怎么办?,回答的样本:我会给上级解释和提醒, 在这之后,服从上级的安排。不要说越级上报之类的话,企业不会用这样的员工的。,5、就应聘这个职业,你觉得还欠缺什么?,继续重复自己的优势。你可以这么说“我相信我的能力可以胜任这份工作了,只是缺乏经验,若能入职的话,我会努力以最短的时间来解决这个问题。而且我的学习能力很强,相信能很快融入企业文化,进入工作状态。”,6、你未来的职业规划是什么?,如果你回答“不知道”或者“没有规划”,那么,企业会认为你没有上进心。保守的回答是:我希望能跟着公司的发展思路走。还可以说你感兴趣的职位或者想要尝试的领域。,7、你对薪资的要求是什么?,如果将要求说低,那可能是贬低自己的能力;如果要求太高,又显得你不了解行情。回答的样本是,对工资没有硬性的要求,相信贵公司在处理时能做到合理。更加注重机会,所以只要薪资合理公平,就不会计较太多。,8、你对跳槽怎么看?,可以从两个方面说: ,1.正常的跳槽是能够促进人才的合理流动的,应该支持;,2.频繁的跳槽对公司和个人的发展都没有好处,不建议频繁跳槽。,9、你还有什么问题吗?,你可以问问公司有没有什么培训之类的,或者晋升机制。这能体现你对学习的热情,对公司的忠诚以及你的上进心等等。,
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